Novedades en Materia de Protección de Datos y Derechos Digitales con la Ley Orgánica 3-2018
OBJETIVOS OBJETIVOS GENERALES Ofrecer unos conocimientos generales de lo que establece la nueva ley de protección de datos. Profundizar teóricamente y con casos prácticos en aquellos puntos de la ley que afectan más directamente a la administración pública: Actuación de la administración frente a los ciudadanos. Derechos de los ciudadanos. Tratamiento de datos por parte […]
Auditor de Recursos Humanos
DURACIÓN 50 horas OBJETIVOS Conocer la historia de la evolución del Departamento de Recursos Humanos dentro de las organizaciones Definir los beneficios de aplicar un procedimiento de Auditoría a la función de Recursos Humanos Distinguir entre las diferentes metodologías de análisis Conocer las principales herramientas e instrumentos de evaluación Tener una idea completa de qué […]
Búsqueda y Selección de Candidatos en la Red
DURACIÓN 25 horas OBJETIVOS OBJETIVOS ESPECÍFICOS Comprender el proceso de la selección de manera global y esquemática. Conocer en profundidad del concepto de talento para saber cómo gestionarlo desde el punto de vista de su captación. Identificar los distintos pasos para ser un seleccionador de éxito: reclutamiento, preselección y selección de personal. Recordar las distintas […]
El Derecho a la Propiedad Intelectual: Medios de Protección
DURACIÓN 15 horas OBJETIVOS Objetivos Específicos Unidad 1 Conocer el origen y el distinto desarrollo que ha tenido el concepto de la Propiedad Intelectual. Entender el concepto de la Propiedad Intelectual y el marco normativo en el que se asienta. Delimitar quiénes son los titulares del derecho de Propiedad Intelectual. Definir el objeto de la […]
Estrategias de Disminución del Absentismo Laboral
DURACIÓN 30 horas OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL Profundizar en el concepto de absentismo laboral y su tipología, así como en la definición de estrategias para su disminución OBJETIVOS ESPECÍFICOS Tener una primera aproximación al concepto de trabajo y su evolución a lo largo de la historia Conocer las diferentes acepciones del concepto de absentismo laboral Distinguir […]
Gestión del Talento en las Organizaciones
DURACIÓN 25 horas OBJETIVOS Definir el significado de personas tóxicas, mediocres y con talento. Identificar las características de cada una de ellas. Comprender y diferenciar los distintos tipos dentro de cada tipo que nos podemos encontrar en las organizaciones. Construir una teoría sobre distintas actitudes y formas de trabajar Definir el significado de personalidad e […]
