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Salario y Contratación

Información del curso de Salario y Contratación

DURACIÓN

100 horas

OBJETIVOS

Objetivos Generales

  • Conocer el procedimiento de inscripción, afiliación y baja de trabajadores en la Seguridad Social.
  • Calcular y liquidar las cotizaciones a la Seguridad Social.
  • Conocer de las modalidades de contratos de trabajo.
  • Calcular y liquidar las nóminas de personal.
  • Cumplimentar y formalizar impresos oficiales.

Objetivos Generales

  • Comprender el concepto de salario y los requisitos para su cálculo.
  • Identificar cada parte de su estructura.
  • Comprender la necesidad de acordar convenios colectivos.
  • Conocer los derechos y obligaciones subyacentes de los convenios colectivos, tanto para los trabajadores como para los empresarios.
  • Entender los diferentes supuestos de despido, suspensión y extinción del contrato.
  • Conocer los conceptos de recibo de saldo y finiquito
  • Comprender los aspectos que regula un contrato de trabajo.
  • Identificar los diferentes tipos de contratos de trabajo y sus características.
  • Conocer qué es la Seguridad Social.
  • Comprender la estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social.
  • Reconocer la composición del Sistema, el Régimen general y los Regímenes especiales.
  • Identificar las entidades gestoras de la Seguridad Social y sus funciones.
  • Conocer el procedimiento de inscripción de empresas y afiliación de trabajadores en la Seguridad Social.
  • Identificar los diferentes modelos oficiales y documentación necesaria para realizar cada trámite.
  • Reconocer las herramientas web de comunicación con la Seguridad Social.
  • Comprender cómo se calculan las bases de cotización y se aplican los tipos de cotización en cada caso.
  • Reconocer el documento a utilizar en cada procedimiento.
  • Conocer los plazos de los procesos recaudatorios y las entidades encargadas de los mismos.
  • Comprender en qué se basa la Acción Protectora de la Seguridad Social.
  • Identificar los diferentes tipos de contingencias.
  • Conocer los requisitos y las características asociadas a cada prestación.
  • Reconocer el campo de aplicación del Régimen General de Trabajadores Autónomos.
  • Identificar los modelos oficiales necesarios para la afiliación, alta y baja de trabajadores autónomos.
  • Comprender el proceso de obtención de las bases y los tipos de cotización, así como las situaciones especiales que se puedan dar en el campo de los trabajadores autónomos.
  • Conocer las condiciones de la jornada laboral, en general y en situaciones especiales.
  • Identificar las características de los distintos permisos, horas extraordinarias, descansos y vacaciones.
  • Valorar las funciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
  • Reconocer los tipos de infracciones y las sanciones aplicables.

PROGRAMA DEL CURSO

EL SALARIO:

  1. Introducción
  2. Composición del salario
  3. Fijación de la cuantía
  4. El recibo de pago del salario
  5. Salario mínimo interprofesional
  6. La retención del IRPF
  7. Conceptos exentos de retención
  8. Tipo de retención

LOS CONVENIOS COLECTIVOS:

  1. La negociación colectiva
  2. Concepto, contenido y requisitos de los convenios colectivos
  3. Eficacia de los convenios colectivos, cobertura de vacíos y racionalización de la estructura negociadora
  4. Concurrencia de convenios colectivos
  5. Adhesión y extensión de convenios colectivos

EL CONTRATO DE TRABAJO:

  1. El contrato de trabajo ordinario
  2. El contrato de trabajo temporal de fomento y empleo
  3. Los contratos de duración determinada
  4. El contrato de trabajo en prácticas
  5. El contrato de trabajo para la formación
  6. El contrato de sustitución por anticipación en la edad de jubilación
  7. El contrato de trabajo a tiempo parcial
  8. El contrato de relevo
  9. El contrato para el fomento de la contratación indefinida
  10. Incentivos y bonificaciones en materia de Seguridad Social para el fomento de la contratación
  11. Contratación de trabajadores con discapacidad
  12. Fijos periódicos y fijos discontinuos
  13. Causas de suspensión del contrato de trabajo
  14. Causas de extinción del contrato de trabajo
  15. El despido colectivo
  16. El despido disciplinario
  17. La extinción del contrato por causas objetivas
  18. El recibo de saldo y finiquito

LA SEGURIDAD SOCIAL. CONCEPTOS GENERALES:

  1. Introducción: la Seguridad Social
  2. Estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social
  3. Composición del sistema y campo de aplicación
  4. El Régimen General
  5. Regímenes especiales
  6. Supuesto especial de los socios trabajadores y miembros del órgano de administración de las sociedades
  7. Entidades gestoras de la Seguridad Social

INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS EN LA SEGURIDAD SOCIAL Y ALTA/BAJA DE TRABAJADORES:

  1. Inscripción de empresas en el Régimen General de la Seguridad Social
  2. Afiliación, altas y bajas y variaciones de datos de trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social
  3. Transmisión de datos a través del sistema RED

LA COTIZACIÓN EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL:

  1. Concepto y dinámica de la cotización
  2. Sujetos obligados y sujetos responsables
  3. Determinación en la base de cotización
  4. Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes
  5. Cálculo de la base de la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional
  6. Tipos de cotización
  7. Las cuotas
  8. Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad y paternidad, y en los casos de compatibilidad del subsidio por maternidad o paternidad con períodos de descanso en régimen de jornada a tiempo parcial
  9. Cotización de los contratos a tiempo parcial
  10. Cotización en situación de pluriempleo
  11. La cotización de los contratos para la formación
  12. Cotización mediante liquidaciones complementarias
  13. La recaudación
  14. Forma de liquidación de cuotas: la transmisión de los documentos de cotización por Sistema RED
  15. Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas del Régimen General de la Seguridad Social

LA ACCIÓN PROTECTORA:

  1. Introducción
  2. La incapacidad temporal
  3. La maternidad
  4. La incapacidad permanente
  5. La jubilación: concepto y régimen jurídico
  6. Protección por desempleo
  7. Relación entre desempleo e incapacidad temporal y maternidad
  8. Tramitación de las prestaciones

RÉGIMEN GENERAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS:

  1. Campo de aplicación
  2. Afiliación, altas y bajas
  3. Cotización

EL TIEMPO EN LA RELACIÓN LABORAL. INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL:

  1. La jornada laboral y el horario
  2. Las horas extraordinarias
  3. Los descansos
  4. Las vacaciones
  5. Permisos
  6. La inspección de trabajo y seguridad social
  7. Infracciones en el orden social
  8. Las sanciones

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