¿Cuánto debe durar una jornada laboral para que los trabajadores no pierdan productividad? Hace poco Amazon presentó una iniciativa experimental en la que a varios trabajadores se le rebaja la jornada laboral a 4 días y 30 horas semanales. Aunque su sueldo será un 25% más bajo (se calcula según el tiempo trabajado), se benefician de los mismos beneficios que sus compañeros.
¿En qué se basa esta iniciativa de la multinacional estadounidense? Los trabajadores que se beneficien del nuevo horario, acudirán a su puesto de diez de la mañana a dos de la tarde, de lunes a jueves. Las horas restantes, hasta cumplir las 30 semanales, se podrán realizar de forma flexible y desde donde uno quiera.
¿Y cuáles son las metas de este nuevo horario? La primera es crear un ambiente de trabajo que ayude al crecimiento profesional. Pero además, Amazon busca una nueva forma de convencer a los talentos de que se unan a sus filas.
La situación en España.
La jornada laboral en España, en general, es de 40 horas semanales, aunque esta se puede concertar en el convenio colectivo o en el contrato laboral. Desde la empresa se deben respetar los mínimos que la ley establece para el descanso del trabajador durante el día y la semana.
Si ponemos en una balanza nuestra legislación con la de otros países europeos, los españoles salen perdiendo en cuanto al tiempo que están trabajando. Igualmente, en lugares como Reino Unido o Alemania, las pausas para descansar son más cortas, lo que hace que sus trabajadores puedan llegar a sus casas a una hora más temprana que en España.
¿Mayor productividad trabajando más horas?
Muchos estudios defienden lo contrario y que pasar demasiadas horas en el trabajo no garantiza que un empleado sea más productivo. Al revés, puede generar estrés y reduce la concentración. La prueba está en países como Noruega o Alemania, donde la jornada laboral es más breve y sus trabajadores más eficientes.
La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios en España reclama, entre otras cosas, que nuestro país vuelva a utilizar su huso horario tradicional para facilitar la convivencia familiar y también para optimizar el tiempo que se emplea trabajando. El cambio debe proceder tanto de la empresa como de la legislación. Se debe apoyar un nuevo modelo productivo basado en objetivos y no en la falsa creencia de que cuanto mas tiempo pasamos en la oficina más productivos somos.
El experimento sueco. La jornada laboral de 6 horas.
Hace unos meses Suecia comenzó un experimento que se basaba en reducir la jornada laboral de un grupo de trabajadores a las 6 horas diarias. Su sueldo seguiría siendo el mismo. Mejorar la productividad y acabar con el absentismo laboral eran dos de los objetivos que perseguía el ensayo.
¿Consiguió su objetivo? Sólo en parte. El estudio demostró que los trabajadores no sólo eran más eficientes sino que además había mejorado su calidad de vida. A pesar de esto, el experimento fracasó debido a los costes que implicó su inserción.
Por lo tanto, ¿Qué duración tendría la jornada de trabajo perfecta? ¿Debemos adaptarnos al horario europeo y trabajar menos horas? ¿O deberíamos seguir como lo estamos haciendo?
