Productividad y formación ¿Relacionados?

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En el mundo laboral se habla mucho de productividad, que debe ser adecuada para el buen 
funcionamiento de cualquier negocio.

¿Pero qué es la productividad?

Es algo tan sencillo como la relación que hay entre la cantidad 
de productos obtenidos en un sistema de producción y los recursos que hemos empleado para 
dicha producción.

¿Cuál es objetivo principal de la productividad?

Algo muy lógico, que
 podamos ver y comprobar la eficiencia de cada factor o recurso utilizado en la producción.

Agenda tareasPor ello conocer y hacer un seguimiento de 
productividad de nuestra empresa es fundamental para
 el crecimiento de esta; nos permitirá planificar
proyectos, controlar los costes, saber cómo de eficientes
 son nuestros trabajares y donde poder ayudarles, si
 contamos con maquinaria saber cuánto produce y si
 necesita renovación; en definitiva, optimizar los
 distintos procesos clave del nuestro negocio.

Pero la productividad no es un concepto que vaya solo, lo acompaña algo tan importante como
 la formación, para que la productividad mejore y el negocio sea más competente se deben
 generar nuevos conocimientos, desarrollar habilidades y cambiar actitudes.

Ahí entra en juego el papel de la formación, debido al mundo en el que vivimos de constantes
 cambios, avances tecnológicos y formas nuevas de trabajo, es vital que nuestro equipo cuente
 con los conocimientos necesarios para poder adaptarse, contribuir e innovar y así aportar valor
 real a nuestra empresa.

Esta formación depende tanto de los trabajadores que deben formarse en el área laboral donde 
vayan a ejercer y de la empresa, que puede contribuir a que crezcan como profesionales y así
 conseguir la eficiencia necesaria para alcanzar la productividad deseada.

 

INFOGRAFIA

Infografía productividad vs formación

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